Skip to main content
Home / Opleidingen / Woonoverlast

Woonoverlast

Het komt in elke gemeente voor: woonoverlast. Maar wat zijn de juridische mogelijkheden als professional? Misschien is dat niet altijd makkelijk te bepalen voor jou en je team. Tijdens de training Woonoverlast komen de verschillende typen woonoverlast aan bod. Per soort overlast wordt besproken welke wet- en regelgeving van toepassing is, welke drang- en dwangmiddelen ingezet kunnen worden, welk bestuursorgaan bevoegd is en welke partijen een rol hebben. In overleg met jou bekijken we hoe de training voor jouw team op maat kan worden gemaakt.

Voor wie is deze training?

Professionals die in hun werk te maken hebben met woonoverlast en tot een zo goed mogelijke aanpak willen komen om te handhaven, zoals medewerkers van de GGD, GGZ-organisaties, woningcorporaties en gemeentes.

Wat leer je?

Je doet heel veel nieuwe kennis op en we duiken in de praktijk. Het doel is om aan het einde van de training een opzet gemaakt te hebben voor een plan van aanpak voor problemen in jouw werkveld. Daarnaast ga je weg met veel nieuwe juridische kennis over de mogelijkheden die tot jouw beschikking staan.

Locatie

De training vindt inhouse plaats op een locatie naar keuze. Vanzelfsprekend plannen we in overleg een passende datum.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen kunnen aan bod komen:

  • de wet Woonoverlast;
  • de Laatstekansovereenkomst;
  • overlast door kwetsbare personen;
  • hoarding en vervuiling in het algemeen en in relatie tot wonen en zorg;
  • geluidsoverlast;
  • drugs & geweld;
  • verpauperde panden;
  • bijtende honden;
  • probleemcampings;
  • permanente bewoning;
  • airBnB.

Ik heb heel veel handvatten gekregen om in mijn dagelijkse werk toe te kunnen passen, bedankt.

Cursist, Masterclass GGD regio Utrecht

Ik heb de hulp van Oosterveen & de Groot ingeschakeld nadat er een conflict ontstond met één van onze medewerkers over haar functioneren. Douwe Oosterveen was onze mediator en heeft ervoor gezorgd dat we het gesprek op de inhoud konden voeren en met respect voor elkaar. Dat bleek uiteindelijk ook een basis te zijn om onze arbeidsrelatie toch voort te kunnen zetten.

Pim, werkgever
Neem contact op met

Douwe Oosterveen

Eigenaar en mediator

Heb je een vraag of kom je er niet uit?
Neem gratis contact met ons op: 085 004 9900
of mail naar douwe@oosterveendegroot.nl

Vrijblijvend contact